Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Ministerul Muncii a publicat in 07.02.2022 un proiect de hotarare privind privind modificarea Hotărârii de Guvern nr. 337/2017 pentru aprobarea Normelor metodologice privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale pe teritoriul României.
În urma evaluării măsurilor naționale române de transpunere a Directivei 2014/67/UE2 privind asigurarea respectării aplicării Directivei 96/71/CE privind detașarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii și de modificare a Regulamentului (UE) nr. 1024/2012 privind cooperarea administrativă prin intermediul Sistemului de informare al pieței interne („Regulamentul IMI”) (denumită în continuare „directiva”), Comisia a considerat că măsurile naționale române nu respectă articolul 9 din directivă.
Ca urmare, Comisia Europeană a emis avizul motivat adresat României referitor la neconformitatea măsurilor naționale române cu Directiva 2014/67/UE privind asigurarea respectării aplicării art. 9 din Directivei 96/71/CE privind detașarea lucrătorilor.
Textul integral este prezentat mai jos:
Normele metodologice privind detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii transnaționale pe teritoriul României, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 337/2017, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 411 din 31 mai 2017, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:
- La Articolul 11, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:
”(1) Persoana desemnată de către o întreprindere prevăzută la art. 3 lit. a) din Lege, să asigure
legătura cu autoritățile competente din România, are obligația de a pune la dispoziția inspectorilor
de muncă, la solicitarea acestora, documentele necesare realizării controlului privind respectarea
condițiilor de muncă prevăzute la art. 6 din Lege”. - Alineatul (2) al articolului 11 se abrogă.
- La Articolul 15 alineatul (1), litera j) se modifică și va avea următorul cuprins:
”(1) Constituie contravenție şi se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 9.000 lei:
j) refuzul persoanei desemnate de către o întreprindere prevăzută la art. 3 lit. a) din Lege să
asigure legătura cu autoritățile competente din România, de a pune la dispoziția inspectorilor de
muncă, la solicitarea acestora, documentele necesare controlului privind respectarea condițiilor
de muncă prevăzute la art. 6 din Lege”. - La Anexa 1 la Normele metodologice, punctul 2.4. se modifică și va avea următorul
cuprins:
”Anexa 1
2.4. [ ] persoana desemnată să asigure legătura cu autoritățile competente din România”.
